建立院长任职资格和考核培训制度

摘要

随着我国医疗体制改革的发展，医院的自主权逐步扩大，院长在医院管理中的主导作用更加突出，因此提高医院院长的管理水平，尽快建立一套完整、系统的院长任职资格和考核培训制度势在必行。实行院长任职资格制度是建立一支高素质院长队伍的客观要求，它符合医疗体制改革的方向和发展趋势，其关键在于对各级医院院长进行系统地培训。这种培训应类似于中央党校和国家行政管理干部学院的培训方式，对不同级别医院院长的培训应分别进行，其中卫生部和各省、市、自治区举办的培训班时间为３～６个月，地、市举办的培训班时间为１～２个月，并且每隔３～５年应复训１次。