我国41所精神专科医院药师离职意向及相关因素分析

摘要

目的:了解精神专科医院药师的离职意向及相关因素.方法:依托第4次全国进一步改善医疗服务行动计划第三方评估,收集29个省份41所省级精神专科医院药师的数据,使用卡方检验和二分类logistic回归进行分析.结果:调查的960名药师中有离职意向的比例为17.8％,性别、学历、医患纠纷、职业认同、职业满意是精神专科医院药师离职意向的相关因素.结论:政府和医院应采取有效措施改善精神专科医院药师的执业环境,进一步改善医息关系,提高其职业认同感和职业满意度,从而降低其离职率,保障精神专科医院药师队伍的稳定.