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卓越绩效管理在医院战略管理中的应用

             

摘要

华中科技大学同济医学院附属同济医院将卓越绩效管理理论运用于医院战略管理中,全方位提升医院战略管理水平.介绍了医院战略目标、战略规划的内容和制定流程,以及规划评价与调整、绩效预测的方法和指标,分析了在卓越绩效标准下医院管理存在的不足,提出了进一步提升战略管理水平的思考.

著录项

  • 来源
    《中国医院》 |2018年第6期|前插1,1-2|共3页
  • 作者单位

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

    华中科技大学同济医学院附属同济医院,430030 湖北省武汉市硚口区解放大道1095号;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 医疗卫生制度与机构;
  • 关键词

    卓越绩效; 医院管理; 战略管理; 绩效管理;

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