浅议医院领导干部的创新能力

摘要

创新能力差是当前医院领导干部队伍建设的一个实际问题。相当一部分医院领导干部的思维停留在计划经济时代的模式中,或封闭保守,抗拒排斥新生事物;或满足于现状,不思进取,得过且过;或夜郎自大,固步自封——医院领导干部缺乏创新精神,已经严重影响了医院医疗事业发展的进程。 那么,是哪些因素制约着医院领导干部创新素质的培养呢?笔者认为有以下几个方面: