浅议护理人力资源管理

摘要

护理人力资源管理是一个大课题，也是一个十分现实而又紧迫的难题?护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件，这一点与其他行业有所不同。如目前在企业中通行的“减员增效”、“用高科技手段代替人工”等做法，是符合社会发展趋势的。但就护理工作而言，却不能盲目追随这种倾向，因为护理过程的每一环节都离不开人的劳动，即