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陈洁;
南京医科大学医政学院,江苏南京210029;
知识共享; 团队性激励; 组织支持感; 质性研究; 医院;
机译:高效的团队:团队效能与组织支持感的关系分析
机译:知识管理在通过监督控制和有组织支持的员工中激励员工的作用?及其对桂林红新月会知识共享的影响
机译:伊朗北部选定医院的组织支持感与员工工作生活质量之间关系的结构模型
机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:虚拟团队:组织支持系统与有效性之间的关系
机译:吉林省甲级三级医院儿科护士的一般自我效能感组织支持感和专业收益:护理实践环境的中介作用
机译:双相情感障碍:药物依从性和心理健康服务中的健康团队对治疗和指导的满意度双相情感障碍:药物依从性和对心理健康核心健康团队的治疗和指导的满意度双相情感障碍:药物依从性和对心理健康团队治疗和指导的满意度
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:团队知识共享
机译:通过用于人类网格开发的通用人类服务框架(UHSF)形成系统来构成知识共享和知识可用性机制的系统,方法和组成性基础设施,将大脑与等价的大脑相连接,以实现在中国人的知识共享HSNM)和人类服务网探索者(HSNE),人类服务网电子邮件服务,人类服务网在线门户。
机译:激励器:用于学习团队的在线激励系统
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