我国麻风病流行地区防治人员现状调查及对策研究

摘要

目的:调查我国麻风病流行地区防治人员的业务能力、职业期望、离职意愿等情况,以制订适合我国麻风病预防控制特点的麻风病防治队伍人才战略.方法:采用多阶段分层抽样的方法在我国9个麻风病流行省份的17个麻风病防治机构中对157名从业人员进行问卷调查.采用SPSS 21.0进行统计分析.结果:157名麻风病防治人员平均年龄(38.24±9.71)岁,从事时间平均(10.13±9.70)年.文化程度大专及以下占36.31％,本科和研究生分别占61.15％和2.55％.职称初级及以下占53.50％,中级占30.57％,高级占15.92％.专业类别中临床、预防、医技、护理、管理分别占37.58％、17.20％、12.74％、22.29％和7.01％.接受专业培训平均(36.66±76.38)d.对重症麻风病人不能诊断和处理的占50.35％,有10.19％的人要求调换岗位,非条件logistic回归分析表明,年龄、职称、从事麻风病防治工作年限和激励措施是影响其就职意愿的主要因素,职称和从事麻风病防治工作年限是工作满意度的主要影响因素.结论:我国麻风病防治人才队伍建设面临严峻的挑战,只有通过加强人员培训、提高专业技能、改善薪资福利待遇等激励措施,方可吸引、鼓励优秀人员从事麻风病防治工作,如期完成《全国消除麻风病危害规划(2011-2020年)》的目标和任务.