南通市肿瘤医院实行综合目标考核与奖惩后医疗工作效益综合评价

摘要

随着医疗改革的不断深入，一系列医院改革措施应运而生，医疗质量、管理水平也日渐提高。近几年来我院在不断总结过去改革经验的基础上，推出了新的经营管理模式，围绕“以病人为中心，优质高效低耗便捷”这个宗旨，制定了《综合目标考核与奖惩》的分配原则，即“按劳分配，效率优先，兼顾公平，适度向临床一线和关键岗位倾斜”。此改革方案运行两年多来取得较