目标考核

摘要： 各区教委、市场监管局、卫生健康委,燕山教委、经开区社会事业局,各普通高等学校、中等职业学校:学校食品安全与营养健康关乎广大师生身体健康和生命安全,事关首都教育安全稳定大局。为扎实做好2022年学校(幼儿园)食品安全与营养健康工作,严防校园食品安全事故,切实提高在校就餐质量,现就有关工作提出以下要求。(二)严守食品安全底线。各区教育、市场监管和卫生健康部门要建立完善工作联动机制,指导督促学校(幼儿园)食堂、学生餐配送企业和校园周边食品经营单位加强自身管理,强化对学校(幼儿园)食品安全工作的目标考核。

摘要： 精准扶贫基础设施建设项目是贫困地区脱贫攻坚目标的重要考核内容,开展扶贫基础设施建设项目的监测与绩效评估研究,对脱贫成效考核具有重要指导意义。本文基于高分卫星遥感影像,对云南省昆明市禄劝县新华村精准扶贫农村道路基础设施建设、农村危房改造、农村饮水安全巩固提升工程项目进行监测与演化分析,辅助评估扶贫绩效,对巩固脱贫成效,推进乡村振兴建设具有决策支撑作用。

摘要： 近日,成都崇州市启动“织密基金监管网北筑医保防线”集中宣传月活动,旨在继续保持打击欺诈骗取医保基金的高压态势,维护基金安全,保障广大群众医疗保障权益不受侵害。建机制,压实工作责任。崇州市医保局召开了党组扩大会,对集中宣传月活动进行专题研究部署。及时制订《2022年崇州市医疗保障局基金监管集中宣传月实施方案》,逐项分解工作内容,进一步细化目标任务、工作重点、完成时限,确保工作落实到位。同时健全考核机制,崇州市医保局将开展打击欺诈骗保集中宣传月工作纳入今年对全市各镇街的目标考核中,促进工作有序开展。

摘要： 据四川省人民政府截至2021年底,四川省5131座小水电清理整改任务基本完成,其中保留类电站239座、整改类3508座、退出类1384座。水利厅牵头成立8部门组成的省长江经济带小水电清理整改工作组,制定实施方案等30余项制度,建立“双提示”“月调度”和目标考核“三项机制”,常态化实地督导检查,从严管控整改质量。在国家2021年长江经济带生态环境警示片中,四川小水电清理整改工作被作为正面典型案例得到肯定。

摘要： 国家林草湿调查监测是自然资源领域监测体系建设的重要内容和具体举措,在生态文明建设、国土空间用途管制等国家战略中具有基础性、全局性。摸清其现状,掌握其变化,评价其质量,评估其成效,事关山水林田湖草沙系统治理理念的落地落实,事关双碳目标行动决策,事关各项涉林目标考核客观公正。做好林草湿调查监测工作责任重大、意义深远。

摘要： 长期以来,对设计工作质量的控制及评价,尤其是进行量化评价是设计单位关注的热点,也是解决的难点。设计工作质量一般难以定量,通常做法是采用设计产品质量的优劣来间接反映。该文根据工程设计过程中存在的作业质量问题,及其对设计质量形成的影响程度进行归纳分类,并按质量要求转换为对应质量特性,基于数轴原理对各项主要问题给出赋分,形成量化分级指标,为设计质量控制中工作质量的定量评价及目标考核提供量化依据。

摘要： “以前我们收到的年终考核材料有这么多,”雅安市委目标绩效管理办公室(以下简称“雅安市委目标绩效办”)综合科副科长谢岳江张开两臂,向记者比划了一下,“去年的年终考核每个单位只用一张表格就完成了。”这得益于雅安市委贯彻落实中央和省委关于解决形式主义突出问题为基层减负要求,结合实际开展的“彻底清理层层加码、坚决真切为基层减负”专项行动。谢岳江介绍,自专项行动开展以来,雅安市对目标考核的相关规定进行了优化。去年,雅安市委目标绩效办要求牵头考评单位要以平时掌握情况作为考评依据,不得反复要求报送考核材料、变相加重被考核单位负担。考核的材料少了、程序精简了,干部的负担大大减轻,但考核效果并未打折扣受影响。

摘要： 创建国家安全发展示范城市过程中,作为千年古都的河南省洛阳市结合自身特色,从完善制度设计、创新治理模式、提升管控水平、构建文化体系等方面,进一步提升城市安全水平,不断增强人民群众获得感幸福感安全感。完善制度设计:形成了以提升城市安全治理体系和治理能力现代化水平为中心的"1+2+6"创建思路(即抓住1个工作中心、构建2个基本支撑点、搞好6项工作结合),将543项对标清单落实到全市7个中心城区、31个行业部门,纳入目标考核,倒逼责任落实。

摘要： "市人大常委会机关在2020年全市创新创优目标考核中赋满分。"2020年12月下旬,济南市委考核办反馈了全市创新创优项目的评审结果。经过材料申报、陈述答辩、专家评审等严格环节,济南市人大常委会倾力打造的"双联"提升创新项目,凭借出色创意和务实成效,一路过关斩将,取得满分的优异成绩。这是市人大常委会的荣誉,也是全市各级人大共同努力拼搏的结果。理念创新:让人民性成为"双联"提升出发点人大工作的活力在代表、动力在代表、潜力在代表。

摘要： 近年来,毕节市委老干部局在老干部工作信息化建设上超前谋划,以"三个到位"全力推进"数字黔老"智慧品牌建设。安排部署到位。领导高度重视老干部工作信息化建设工作,明确各地各单位主要负责人亲自抓,分管领导具体抓,将老干部工作信息化建设纳入年度目标考核,扎实推进"数字黔老"智慧品牌工作。截至目前,全市共1387个党政机关及企事业单位开通"数字黔老"平台,录入离退休干部40060人、老干部工作者1390人,入库率达100%。

摘要： 本院是一所拥有2300张床位的地市级三级甲等综合医院,2017年前对科室实行按收分配和综合质量考核,医护人员积极性不高.为了体现劳务价值,使奖金不再和药品、收入挂钩,医院管理精细化,2017年,医院深化绩效改革,实行基于RBRVS(以资源为基础的相对价值体系)的医务人员岗位工作量绩效核算和目标考核,将工作量、工作效率、工作质量和服务质量相关指标纳入科室目标考核.RBRVS是由哈佛大学萧庆伦教授及其团队开发的一套卫生服务相对价值测量工具,改革后医务人员工作积极性提高,各项指标高效完成.

摘要： 坚持以科学发展观为统领,认真贯彻国家局、区局和市局专卖管理工作总体目标和目标考核的要求,结合当前本单位烟草专卖管理目标考核运行的实际情况,分析以往专卖管理目标考核中存在的不足,通过研讨探索2017年度专卖管理目标考核方式方法,形成更加完善和合理的专卖管理目标考核机制和量化考核指标对标管理体系,使专卖管理目标考核成为保障部门专卖执法人员依法行政、提高执法效率和依法依规办事水平、扎实做好专卖管理各项工作.

摘要： 文章简要介绍了国内企业管理中先进的绩效考核办法——“HU绩效考核法”.在分析试验和调整参数的基础上,确定了适合于气象科技产业目标考核的最佳参数组合,并对武汉近10年某气象科技产业创收项目进行了绩效考核模拟试验.结果表明,“HU绩效考核法”是一种科学有效的绩效考核方法,使目标考核变“要我完成为我要完成”,具有充分调动执行者的主观能动性、有效避免决策者与执行者之间的矛盾、实现执行者与单位集体利益双赢等诸多优点.可推广应用于各级、各类气象科技产业创收项目的绩效考核管理工作中.

摘要： 检验科是一个数据信息极为密集的单位，每天除了有大量的检测数据，尚有庞大的收入支出产生。收入支出的统计分析在实验室管理和决策中发挥着重要作用，也是医院对实验室管理目标考核的重要一环。基于此，论述了在局域网内采用Excel共享工作簿管理医院检验科收支。

摘要： 随着经济管理体制和行政管理体制改革的深入,尤其是企业改革的深化,事业单位在体制、机制等方面存在的弊端正日益暴露出来,越来越不适应社会经济发展的要求.科技情报事业也随着信息技术的飞速发展,传统、低效的信息服务机构的组织机构、服务模式和服务手段,正在发生变革.作为科技信息服务机构,如何把握机遇,为社会提供高效率、多层次、全方位的优质服务,已是迫切需要解决的问题. 本文研究科技情报事业，一、人事管理制度的改革，二、完善内部分配制度，三、严格目标考核，四、与所办企业脱钩。

摘要： 涵盖经济、文化、社会、生态等各个领域的“品质西安”建设是西安市政府“十三五”发展目标.本文就发挥标准化在政府治理中的重要作用,加快构建“品质西安”标准体系建设进行了探析,提出了“标准化+”六个子体系、涉及17项工作的“品质西安”标准体系建设任务,并就体系建设阐明了措施要求，建议做好宣传工作，加强目标考核，完善支持政策，加强组织领导。

摘要： 通过数据收集和统计分析,明确了印染厂日常考核的主要内容和基本方法,说明了专项统计分析对于提高印染厂管理水平的重要意义,指出了产量、质量和消耗考核的基本要求和考核方法.这种考核方法对于新开业的中小型印染企业提高管理水平具有重要意义.

摘要： 通过数据收集和统计分析,明确了印染厂日常考核的主要内容和基本方法,说明了专项统计分析对于提高印染厂管理水平的重要意义,指出了产量、质量和消耗考核的基本要求和考核方法.这种考核方法对于新开业的中小型印染企业提高管理水平具有重要意义.

摘要： 通过数据收集和统计分析,明确了印染厂日常考核的主要内容和基本方法,说明了专项统计分析对于提高印染厂管理水平的重要意义,指出了产量、质量和消耗考核的基本要求和考核方法.这种考核方法对于新开业的中小型印染企业提高管理水平具有重要意义.

摘要： 通过数据收集和统计分析,明确了印染厂日常考核的主要内容和基本方法,说明了专项统计分析对于提高印染厂管理水平的重要意义,指出了产量、质量和消耗考核的基本要求和考核方法.这种考核方法对于新开业的中小型印染企业提高管理水平具有重要意义.

摘要： 本发明涉及以信用考核机制为支撑的水质目标循环考核体系的构建方法，可有效解决滚动循环执行的方式来进行排污许可证的核发，实现阶段式目标管理，对地方带来好的环境效益和社会效益的情况下，达到对环境的保护目的问题，方法是，经过实地检测，收集排污相关企业的数据，建立目标拟定机制及计算方法，建立信用考核标准，拟定滚动式信用考核和循环式目标数据，实现水质目标循环考核体系的构建。本发明方法科学合理，易操作，实用性强，可有效解决对排污企业排污的科学管理，在保证企业经济利益的情况下，实现对环境的保护，为真正实现“绿水青山就是金山银山”提供技术支持，经济和社会效益巨大。

摘要： 本发明属于计算机应用技术领域，公开了一种工程认证实验考核目标达成度自动评价系统、方法及应用，包括：根据工程认证达成度要求和实验具体需求，添加、修改和删除实验考核指标点以及对应评语等相关信息；进行指标点和仪器测量组件的选择，并将选择的指标点和仪器测量组件插入模板中定制独具特色的实验报告模板；按照包含的指标点以及指标点所占权重分别赋分，评阅时根据指标点赋分，客观题部分系统自动评分，主观题部分老师在线手动评分；根据各类评分，进行数据分析，并进行各类数据的统计汇总；自动生成相应的达成度报告，用于实验教学目标达成度评价和持续改进参考。本发明能够智能化的进行数据的分析处理，自动进行实验考核评价。

摘要： 本发明公开了一种安全目标管理控制考核系统，设置于大数据中心，所述系统具体包括相互连接的以下模块：安全生产目标模块、安全管理目标模块、生产单位管理模块、部门区域管理模块、从业人员管理模块、机械设备管理模块、技术方案管理模块、危险源管理模块、安全检查管理模块、安全验收管理模块、危险作业管理模块、安全物资管理模块、安全报表管理模块、职业健康管理模块、环境保护管理模块、安全考核管理模块、数据交互管理模块。本发明通过对安全管理全过程的管理、控制与考核，达到以完成具体安全目标为导向的全过程安全管理。

摘要： 本发明实施例公开了一种目标对象考核评价方法、装置、计算机设备及存储介质，包括：获取目标对象的初始分值集合，其中，目标对象为待评价综合评分的客体，初始分值集合包括目标对象的多个指标参数的初始分值；通过第一预设规则获取得到目标对象的客观评分集合，其中，客观评分集合包括目标对象的多个指标参数的客观评分，且第一预设规则为表征初始分值与客观评分映射关系的计算规则；根据客观评分集合计算得到目标对象的综合评分。本申请客观公证地对待评价的目标对象进行评分，修正主观评分因主观因素造成的偏差，整个过程通过计算机装置自动完成，大大减少了人力成本，提高了对目标对象的评价效率，同时评价结果也更客观、准确。

摘要： 本发明公开了一种基于河网上下游考核断面水质目标差异的水质处理方法，可以依据河网上游的上游断面水质目标C上和河网下游的下游断面水质目标C下之间的关系，获取位于下游断面之后的考核断面水质目标C1，在考核断面水质目标C1优于下游断面水质目标C下时，根据河网下游断面至考核断面之间的河段降解系数、河段流速和断面距离计算第一目标优化值，以根据第一目标优化值处理河网下游的水质，对河网下游的水质进行更为合理准确的处理，处理过程简单，科学有效，管理实用，可以提高针对复杂河网进行相应水质处理的准确性。

摘要： 本公开提供一种战略落地的量化目标逐层分解及考核系统和方法，涉及互联网技术领域。将企业战略目标逐级分解为公司级绩效指标、部门级绩效指标和员工绩效指标，可靠地实现了对企业战略目标的智能化管理。有效保障了企业战略目标从公司层分解和落地到员工层，通过员工绩效考核载体保证企业战略目标的完成和实现，确保了企业战略的有效落地。

摘要： 本发明适用于环保目标考核管理技术领域，提供了一种环保目标考核管理方法与装置、终端设备以及存储介质。本发明通过获取环保考核目标信息，并根据环保考核目标信息生成第一考核指标，以及获取多个被考核对象的身份信息，并根据每个被考核对象的身份信息和第一考核指标向每个被考核对象分配相应的考核信息，进而根据考核信息配置每个被考核对象的现场检查任务，并获取考核机构人员对每个被考核对象的现场检查任务的现场检查得分，获取每个被考核对象根据考核信息反馈的自评得分，并根据自评得分与现场检查得分获取每个被考核对象的考核结果，且对考核结果进行记录，以此实现环保考核的智能化，并且数据不易丢失、节省纸质资源、效率高。

摘要： 本发明涉及一种业务员工作目标考核系统，包括电脑端和与电脑端连接的手机端；所述电脑端包括用于设定业务员拜访任务的基础信息管理模块，基础信息管理模块通过线路连接审核模块和查询统计模块，审核模块通过线路与查询统计模块连接，所述手机端包括业务员拜访模块，业务员拜访模块通过线路与基础信息管理模块和审核模块连接。本发明的业务员工作目标考核系统通过对业务员的拜访过程进行详细的管理，以期达到促进销售的目标，本系统对业务员的工作目标和评分标准进行了具体、详尽的设定，通过这些设定，使得业务员有明确的工作目标和标准化的操作流程。

摘要： 本发明公开了低碳目标考核系统，涉及能源考核系统领域；其包括目标评估单元，用于查看各级别指标的指标量、各级别指标的达标量、历史达标数据和各指标完成率；目标体系单元，用于查看、打印和导出各级别指标的完成情况数据；目标分解单元，用于将数据分解至各年份，显示、计算、编辑各年份的目标值和预测未来年的完成情况数据；数据上报单元，用于查看、保存和上报各区域的考核指标的目标值和实际值；本发明通过目标评估单元、目标体系单元、目标分解单元、数据上报单元和指标配置单元统计、分析、预测指标体系的各指标的指标量、达标量和完成率，为低碳计划提供实施进度数据和为修订低碳计划提供实时数据，利于提高低碳计划的完成率。

摘要： 本发明适用于智能化考核评价电子系统技术领域，提供了一种重点耗能企业年度节能目标考核电子化信息系统，包括：数据存储模块，用于存储重点耗能企业年度节能目标的规范数据；报告编辑模块，用于根据所述规范数据编辑生成节能目标审计报告；向导管理模块，用于根据所述规范数据向报告编辑模块提供需要编辑的数据导引；审核管理模块，用于提供至少一级审核端口，并通过所述审核端口接收审核后的反馈数据。借此，本发明为实现重点耗能企业年度节能目标智能专家评审系统奠定技术和数据基础。