精神专科医院男护士工作投入与反刍思维、自我和谐的相关性研究

摘要

目的调查精神专科医院男护士工作投入、反刍思维与自我和谐现状,分析其工作投入影响因素。方法于2021年8月,采用一般资料调查问卷、工作投入量表、反刍思维量表和自我和谐量表对北京市某精神专科医院138名男护士进行调查。采用SPSS 21.0软件对数据进行统计分析,采用Pearson相关分析法进行相关性分析,采用多元线性回归分析法分析男护士工作投入影响因素。结果精神专科医院男护士工作投入总分为(73.95±22.30)分,反刍思维总分为(36.85±12.06)分,自我和谐总分为(95.57±18.44)分。自我与经验不和谐、自我刻板性、反刍思维与工作投入呈负相关(r均0,P<0.05)。自我灵活性、自我刻板性、反省深思、症状反刍是精神专科医院男护士工作投入的影响因素。结论反刍思维、自我和谐均对精神专科医院男护士工作投入水平有影响。精神专科医院男护士未“陷入”反刍思维,但工作投入和自我和谐水平有待改善。