城市社区护士工作满意度情况调查分析

摘要

[目的]了解城市社区护士工作满意度情况及其相关影响因素.[方法]采用工作满意度调查表对杭州市主城区在职社区护士开展问卷调查并对结果进行分析.[结果]杭州市社区护士年轻化、高学历现象明显;整体职称水平偏低;单位聘用者比例较高;工作满意程度中等,最满意的为与同事关系和工作被认可情况,最不满意的为福利待遇和个人成长发展情况;其中工作年限和任职岗位对满意度的影响具有统计学意义(P＜0.05).[结论]本次研究结果与既往各地研究结果相仿,说明影响社区护士满意度的问题是全国共性的问题,应引起管理者的充分重视,要共同努力建立合理的薪酬体系和继续教育体系,以进一步提高社区护士工作满意度.