新经济时代背景下的企业人力资源管理创新

摘要

我国经济高速发展,已经进入了新经济时代,这就在一定程度上对企业的人力资源管理提出了更高的要求,需要在人力资源管理方面不断创新,因此企业的组织理论和人力资源管理理论和模式等都有了不同程度的变革。新经济时代有其自身的特点,和以前的时代有所不同,企业的人力资源管理要根据实际情况,在以人为本的同时要注重管理的科学合理性,有针对性的不断对企业的人才开展培养。本文将分析和研究企业是如何在新经济时代的背景下进行创新的。