浅谈国有施工企业绩效考核问题与对策

摘要

在激烈的市场竞争中,国有施工企业为了提高自身的市场竞争力,就需要不断对企业的体制进行改革,最主要的手段就是充分运用绩效考核制度。当国有施工企业构建了健全且完善的绩效考核制度,才能进一步激发员工的工作积极性,提高企业的施工效率,进而维持企业经济效益的不断提升。文章对当前国有施工企业的绩效考核制度存在的不足进行分析,并提出相应的改进对策,希望能够推动国有施工企业的发展。