退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
戴彬1;
[1]安徽省煤田地质局第二勘探队 安徽芜湖341000;
社交网站; 招聘策略; 企业社交招聘;
机译:斯洛伐克中小企业通过社交网络招聘员工过程中的企业可持续性
机译:对在安全企业中将社交网络作为电子招聘工具的实施的严格分析
机译:按右按钮?社交媒体作为企业招聘创新电子创业方法的效果的批判性探索
机译:高新技术企业人力资源招聘的风险防控策略研究
机译:在通过社交媒体展示的企业社会责任运动中,在生成来源信誉,信息信誉,企业品牌声誉,购买意愿和社交媒体参与方面,对来源,媒体格式和情感进行比较
机译:通过移动技术和社交网络改变全球卫生企业企业
机译:基于人与组织契合度的企业招聘策略研究-兼论深圳X外国船公司的案例
机译:联邦住房企业办公室监督战略招聘和外联机构计划,2008年6月
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:企业之间在社交网络上的企业间协作叠加设备,一种方法和一种系统,能够对接企业组织数据库和社交网络服务数据库
机译:识别求职者,社交网络和招聘人员以促进招聘过程的方法和系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。