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王馨; 王婧; 李金锋;
大连海事大学航运经济与管理学院;
辽宁大连116026;
社交网络招聘; 风险评价; 贝叶斯网络; 风险管理; 社交平台;
机译:基于贝叶斯网络的故障树改造钢结构项目的秋季风险评价
机译:斯洛伐克中小企业通过社交网络招聘员工过程中的企业可持续性
机译:对在安全企业中将社交网络作为电子招聘工具的实施的严格分析
机译:基于模糊积分的大型数据企业知识产权资助风险评价
机译:连续时间贝叶斯网络近似推理和社交网络应用。
机译:使用基于位置的社交网络应用GRINDR作为招聘工具在直肠杀菌剂开发研究
机译:中小企业招聘流程的实际趋势随着社交网络的使用
机译:采用蒙特卡罗模拟评估生产招聘激励模型与基于配额的招聘
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:企业之间在社交网络上的企业间协作叠加设备,一种方法和一种系统,能够对接企业组织数据库和社交网络服务数据库
机译:在企业社交网络中基于客户关系管理记录创建或更新社交网络组
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