传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

摘要

cqvip:随着时代的发展和社会的进步,如今我国已经进入了信息化的时代,社会经济的发展以人为中心,同样人也是社会前进最关键的资源。但是怎样才能使我国的人力资源优势的作用得以最大限度的发挥,是我国面临的一个严峻的问题。基于此,从现代人力资源管理和传统人事管理的角度出发,将它们进行比较分析,并提出了如何做好现代人力资源管理工作的意见和建议。