商业银行完善员工激励机制研究

摘要

近年来,如何创造经营利润已经不再是商业银行唯一的探讨话题,如何面对人才流失,才是商业银行应该研究讨论的一个重要内容。职工是商业银行最基本的组成部分,也是最为重要的资源。商业银行首先要在观念上摆脱传统人事管理观念的束缚,引入人力资本管理理念,深刻认识到人力资本不仅是自然资源,而且更重要的是一种资本性资源,将商业银行员工作为一种稀缺性的资源加以开发利用。树立"以人为本"的管理思想,针对员工不同层次的需要,采取人性化的激励措施,将"以人为本"的理念落到实处,充分发掘、珍惜人才,才是留住人才的最有效的激励机制。