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探讨企业本位的员工职业发展管理方法

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企业本位的员工职业发展管理是建立在职业存在和发展模式的基础之上,这种管理办法是当前具有科学性的管理机制.本文主要针对企业本位的员工职业发展管理的具体方法进行较为深入的探讨和分析.

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来源
《中外企业家》|2015年第29期|150-151|共2页
作者
张照娟;
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作者单位

神州数码信息系统有限公司,北京 100080;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 本位的员工; 职业发展; 管理办法;

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