我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

摘要

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些对策。