浅析建安类企业的浮动薪酬设计

摘要

员工是建安类企业的基本组成元素,企业的可持续良好发展,是在所有员工共同努力的结果。要想调动员工的工作积极性,就应该对其劳动和付出表示认可,并给予其应得的酬劳,所以,就应该最大化地保证企业酬薪体系的科学性及合理性。简要介绍企业薪酬,并以某电力建安企业为例,根据其现行薪酬体系,提出了浮动薪酬设计方案,以期对建安类企业优化薪酬体系起到借鉴作用。