Neukonzeption der variablen Vorstandsvergütung

摘要

Spätestens seit der Wirtschafts- und Finanzkrise steht die Vorstandsvergütung börsennotierter Gesellschaften im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses. In der Praxis werden die Anforderungen an eine angemessene, übliche und nachhaltige Vorstandsvergütung derzeit durch den Einsatz sehr heterogener Vergütungssysteme umgesetzt. Es wird versucht, jegliche Eventualitäten und Unternehmensentwicklungen durch mathematisch ausgeklügelte Systeme in der Bemessung der Vorstandsvergütung zu berücksichtigen. Das Resultat sind zunehmend komplexe und intransparente Systeme.