激励制度与员工投入、工作满意度的关系研究——以制造业基层员工为例

摘要

笔者以制造业基层员工为例研究企业激励制度与员工投入、工作满意度的关系,根据制造业基层员工的实际情况设计出员工投入、工作满意度的问卷,并对制造业的基层员工发放调查问卷,收回有效问卷463份。根据调查问卷统计结果进行全面深入分析,并提出改善制造企业激励机制的一些建议。