十二五时期呼伦贝尔金融业高管薪酬合理性分析

摘要

十二五期间呼伦贝尔金融业高管薪酬的合理性关系到金融高管积极性的激励和工作能力的发挥,本文从金融高管市场供求原理,金融高管人力成本,金融公司规模以及绩效制定,外部影响因素等多方面分析探讨了呼伦贝尔金融业高管薪酬的合理性。