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新加坡企业文化与人力资源的管理

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新加坡企业文化与人力资源的管理骆奇企业文化对人力资源管理的重要性市场经济竞争的一个重要方面是企业与企业之间的竞争，而争夺高级管理人才和熟练工人又是这种竞争的一个重要方面。由于人才经常流失，造成很多企业特别是小企业不愿或放弃对其职工的培养和训练。这在短...

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来源
《中外企业文化》 |1997年第2期|32-32|共1页
作者
骆奇;
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作者单位

新加坡东亚政治经济研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业文化; 人力资源管理; 新加坡; 东亚政治; 整体效益; 经济研究所; 小企业; 收入分配制度; 企业劳动生产率; 劳动力市场;

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