加强和改进企业绩效考核管理工作的思路和对策

摘要

基于企业发展的需要,绩效考核成为衡量企业管理有效性以及企业管理措施针对性地有效手段。如何强化绩效考核管理,如何落实各项绩效考核管理措施,对企业的发展和企业各项管理措施的落实,以及企业经营管理业绩的提升具有重要影响。因此,应根据企业管理实际情况,找出企业绩效考核管理过程中存在的问题及导致问题发生的原因,不断地调整绩效考核管理思路,使绩效考核管理工作在推进过程中,能够在落实效果和推进质量方面得到有效提升,为企业的经营管理奠定良好地基础,解决企业绩效考核问题。