过硬的团队是关键

摘要

针对这种情况，刘东应该怎么办？四位专家各抒己见从介绍来看，刘东个人有很好的理论基础，有金融博士的学位，又接触过MBA的案例分析，在之前永康寿险16年的工作经验，应该也使他对中国保险行业的实践状况以及公司运营管理有了深刻认识。这样的背景赴永和人寿一线上任，当地员工内心还是有所期待的，但与此同时，作为任何一位“空降”的总经理，开始时或多或少都会面对员工的质疑。因此，所谓的“新官上任三把火”就非常重要，这关系到他是否能够聚敛人气，赢得副手和其他下属员工的尊敬和认可，而这又是有效开展工作的重要保证。