高等学校人事争议纠纷的法律适用

摘要

近年来，我国高等学校普遍进行了人事制度的改革．全面推行教师聘任制，职员聘任制和行政管理职务聘任制。学校实行聘用制中，用人单位与职工发生的争议按我国惯例称为人事争议。本文就人事争议是否适用《劳动法》，应按什么程序处理，做一探讨。