养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人的职业倦怠归因分析

摘要

目的:研究养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人产生职业倦怠的原因。方法:对9名广西重阳老年公寓的护士进行半结构式采访,将录音转换成文字后,运用扎根理论,使用三级编码,分析、提取、归纳所有文字资料。结果:护士对职业倦怠理解提取出一级编码8个、二级编码4个、三级编码1个,显示照顾护士对职业倦怠的理解不仅包括个人与工作的匹配程度,也包括个人对工作的价值体现。养老机构护士照顾阿尔茨海默病老人产生职业倦怠的原因提取出一级编码21个、二级编码14个、三级编码6个,受访者产生职业倦怠的原因主要是照护工作的难做且量大、人际关系多、自尊心受损、安全受胁、设施落后、薪酬不高、管理强度大。结论:细化护士的工作任务,明确护士与护理员的职责,制定更专业化的岗位责任,同时,多方考虑护士的需求,成为减少职业倦怠的必要条件。