聘用护士的管理难度及对策

摘要

随着社会的发展，我国卫生事业人事制度改革工作的推进，各级医院都聘用一些合同制护士填补岗位空缺的需求，缓冲人员紧张的局面。但同时随着聘用护士的增加，护理管理工作增加了一些难度。