某军区联勤某分部医院聘用护士现状与管理对策研究

摘要

[目的]聘用护士作为一个特殊群体,已经成为军队医院护理队伍中不可缺少的力量.该文通过对某军区联勤某分部医院聘用护士、病人及医院管理者的调查,探讨新形势下军队医院聘用护士的管理机制,以加强聘用护士的管理,推动军队医院的建设与发展.[方法]该课题采用描述性研究方法,随机对某军区联勤某分部5所军队医院的部分聘用护士、军人护士、科室主任、出院病人,部分军队医院管理者进行问卷调查,调研了部分地方医院、政府有关部门,搜集了大量资料,并运用统计软件对资料进行统计处理.[结果]军队医院聘用护士占护士总数的54.08％,25岁以下的占76.98%,从事护理工作不满三年的占65.34%,多数聘用护士最希望提高的待遇是

目录

1、前言

2、材料与方法

2.1研究对象

2.2研究内容

2.3研究方法

2.4质量控制

3、结果

3.1 聘用护士的现状

3.2医院管理者对聘用护士的评价

3.3病人对护理工作的满意度

3.4聘用护士与军人护士的比较

4、讨论

4.1军队医院聘用护士工作的特点

4.2影响军队医院聘用护士工作积极性的主要原因

4.3充分认识聘用护士存在的重要性与必要性

4.4建立聘用护士管理机制，实施规范化管理

4.5加强聘用护士队伍建设，提高其整体素质

5、结论

参考文献1

附录

致谢

综述 军队医院聘用护士管理研究综述

参考文献2

附表

附表1临床护士调查表

附件2医院管理者调查表

附件3病人调查表