精神科新聘用护士职业心态调查分析及管理对策

摘要

本文采用自制调查表对精神科新聘用护士的职业心态进行无记名开放式问卷调查，提出提高聘用护士待遇，实行同工同酬、科学培养和作用护士，提高整体素质以及应用“以人为本”的管理理念，稳定聘用护士队伍等管理对策。