农村学校教师绩效考核发放现状及思考

摘要

农村教师绩效资考核引起教师关心关注,因为他涉及每一个教师的切身利益.绩效发放的前提是考核公平公正公开,考核的关键是制度设计科学完善,制度设计的依据是符合国家有关法律法规、上级有关政策要求和学校实际.但是由于所在区域及基层各个学校校情不一样,存在各种具体情况,在制定方案,考核兑现等环节管理者面临许多尚待解决的问题和困惑.