基于平衡计分卡的公立医院领导干部经济责任审计评价体系研究

摘要

公立医院改革的不断深化,对加强领导干部审计监督提出了更高要求,科学合理的经济责任审计评价体系是确保领导干部更好履职、公立医院更有效发挥功能的机制保障.基于平衡计分卡理论和层次分析法对评价指标进行分类并计算权重,建立包含四个维度、21个指标的公立医院领导干部经济责任审计评价体系,制定出具体的评价标准,以有效地对领导干部进行监管,推动问责机制建设,优化资源配置.