提高人力资源管理人员素质的探讨

摘要

人力资源管理的成败很大程度上依赖于人力资源管理者的自身素质。管理者自身素质的高低,直接影响着人力资源管理的成效。良好的职业道德、思考和解决问题的能力以及超前的创新意识是人力资源管理人员应具备的基本素质。要提高人力资源管理人员的素质,可以通过拓宽人员的来源渠道、加大培训力度、建立科学的绩效考核体系和有效的激励手段、落实科学的管理理念和科学的工作机制等方法和途径来进行实现。