管理人员素质
管理人员素质的相关文献在1984年到2021年内共计345篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文340篇、会议论文5篇、专利文献300375篇;相关期刊271种,包括兵团工运、城市建设理论研究(电子版)、办公室业务等;
相关会议5种,包括中国地质学会旅游地学与地质公园研究分会第21届年会暨陕西翠华山国家地质公园旅游发展研讨会、第三届中国管理科学与工程论坛、2004年全国医学装备学术研讨会等;管理人员素质的相关文献由413位作者贡献,包括等、彭敏、李凤珍等。
管理人员素质—发文量
专利文献>
论文:300375篇
占比:99.89%
总计:300720篇
管理人员素质
-研究学者
- 等
- 彭敏
- 李凤珍
- 李永芬
- 杨爽
- 毕明亮
- 王延朋
- 王芳
- 管洪义
- 苏海美
- CFP
- 丁宪洁
- 万成
- 万栋梁
- 上官君利
- 严开义
- 严旗
- 严春喜
- 乔志根
- 于保刚
- 仇晨
- 任真年
- 伍海琳
- 何文
- 何昌华
- 何英武
- 何长青
- 余秀洁1
- 侯佳路
- 侯旭
- 侯春爱
- 倪芳
- 党群生
- 关慧君
- 冯桂景
- 凝弘
- 刘世爵
- 刘世诚
- 刘亮
- 刘倩
- 刘军燕
- 刘力
- 刘卫森
- 刘小月
- 刘建迪
- 刘忆倩
- 刘慧华
- 刘方民
- 刘明月
- 刘晓丽2
-
-
侯旭
-
-
摘要:
随着国家新三板注册制改革的加速推行,各部门也针对性出台了多项改革措施。本次新三板改革存在包容性强、预期明确、市场化程度高、参与度高、可以转板上市等多项亮点。但是由于新三板上市企业与主板上市企业相比普遍规模小,管理人员素质低,专业性差,因此企业在会计信息披露方面也存在着一些不足,不利于市场健康发展。作者通过分析上市企业信息披露方面的不足,针对性地提出了改进措施,以保护投资者,进而促进市场健康发展。
-
-
康维海(摄影报道)
-
-
摘要:
12月24日,青海省矿产开发学会与青海省自然资源厅相关业务处室共同举办的全省矿产开发业务培训班开班,旨在进一步贯彻落实自然资源部有关矿产开发领域最新文件精神,帮助基层自然资源部门和各会员单位矿产开发从业人员学习理解矿产开发相关业务知识,提高管理人员素质,努力为广大会员单位、矿山企业、地勘单位、设计单位、基层自然资源部门提供服务。
-
-
陈杨
-
-
摘要:
近年来,网络经济发展趋势不断扩大,其涉及的范围和影响程度也很明显,各行各业加入到网络经济发展模式中来,让企业可以更好地对行业整体有所了解。本文介绍了经济环境及政治环境对企业财务的不同影响,分析了多数企业目前面临的问题,如观念陈旧、风险意识差等,并提出几点相对有效的政策和发展思路帮助企业顺利弥补不足,如提高管理人员素质、完善信息安全系统等,让企业更好地适应网络经济发展背景。
-
-
陆峰
-
-
摘要:
针对选煤中心目前作业现场点多面广、管理人员素质良莠不齐的现状,为了加强现场安全管理工作,必须要借助先进的信息技术支撑来提高工作实效。本文就建立三违智能抓拍监控系统来解决选煤中心所面临的安全管理困局进行研究。1企业安全管理中存在的问题传统安全管理工作方式一直存在很多问题,大致有以下几个方面:(1)安全管理工作点多、面广、难度大。每个企业都有很多需要重点关注的岗位和人员,这就造成了安全管理工作管理的点位多,涉及面广,甚至有些工作岗位或要害部位位于较为偏远的地方,一般安全管理人员都很少会去。
-
-
-
杨伟娜
-
-
摘要:
在互联网不断发展的背景下,各高职院校的管理体系也在不断地完善.其中高职高专档案管理作为高职管理过程中重要的内容之一,不仅要加强对它的管理,还要采取有效的措施不断地提高高职档案管理人员的管理素质,对高职高专档案管理人员素质提升体系进行不断的创新,利用先进的信息技术完善高职高专档案管理人员素质提升体系,进而为促进高职高专档案管理人员的综合发展提供基础.
-
-
范菊华
-
-
摘要:
地籍信息的统计管理对于一个地区的发展意义重大,它主要有两大类,一类是基于非空间数据库的信息系统,主要是管理信息系统;另一类是基于空间数据库的信息系统,主要是地理信息系统和土地信息系统。按照管理的数据特点可分为城镇地籍信息系统,农村地籍信息系统,(土地利用信息系统)、城乡一体化地籍信息系统等。在这个庞大的系统建设中,难免会出现问题。信息、技术、人员素质、资金等方面都是老生常谈的制约因素,也正是这些因素对地理信息系统的建设起到了阻碍作用。
-
-
苗茁
-
-
摘要:
大数据时代高校后勤智能化管理具有重要意义,但目前管理工作存在不足,制约高校后勤服务质量的提升,有必要采取完善措施:构建信息化平台,推动智能化管理;发挥信息技术的作用,提高管理水平;建立动态评价体系,及时改进管理的不足;提高管理人员素质,提升后勤服务质量.
-
-
汤铭春
-
-
摘要:
以高校行政管理人员素质创新作为研究对象,分析高校行政管理人员创新素质的基本内涵,探究影响高校行政管理人员素质提升的因素,分别从角色定位调整、高校行政管理人员团队中青年人员的继续教育、科学有效的激励机制建立等方面详细阐述提升高校行政管理人员创新素质的有效途径.
-
-
-
赵燕玲;
朱惠娟
- 《2001年全国医院管理学术研讨会》
| 2001年
-
摘要:
要提高医院管理人员素质,一是大力发展卫生管理专业学历教育,培养掌握现代医院管理知识,和技能的医院管理专业人才;二是实行公正、公开、平等竞争,择优录用的干部人事制度;三是尽早出台医院管理干部职称评审系列,并辅相应的工资待遇,四是实行岗位聘任制.
-
-
-
-
-
-
-
-
-