航运企业指定人员胜任力分析

摘要

指定人员作为航运企业安全管理体系关键岗位,其重要性不言而喻.本文应用胜任力理论,通过指定人员在航运企业安全管理中承担的体系运行监控者、船舶与最高管理层联系渠道的架设者、资源和岸基支持的保障者、安全文化建设者的角色分析,提出指定人员胜任力构成的相关要素,对航运企业选聘、培养优秀指定人员,及对其绩效考核、薪酬管理等具有积极的现实意义.