事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策探究

摘要

事业单位在进行人力资源培训与开发管理的过程中,不仅可以激发员工的潜能,提高工作效率,还可以有效提升服务职能,提高整体绩效。本文从人力资源培训开发管理入手,阐述事业单位人力资源培训开发管理的意义,并分析事业单位人力资源培训开发管理的难点,最后提出事业单位人力资源培训开发管理的改进措施,以期能够促进事业单位人力资源培训与开发管理工作长期稳定发展。