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裴倩敏;
机译:医院稳定就业的外包与“解体”↓医院稳定就业的外包与“解体”
机译:外包对日本企业就业结构的影响:从就业组合组织机制的角度
机译:十年中期,生物制药业的就业前景黯淡:重组,外包和专利到期共同创造了混乱的就业市场
机译:离岸外包的经贸伦理分析:ITSCTRY外包IT就业
机译:外包对人才管道的影响。
机译:推动医疗领域的人才革命
机译:服务外包人才培养模式及就业效应分析
机译:人才转型的两个关键初始要素推动了客观力量
机译:人才就业支持方法和人才就业支持服务器
机译:就业人才核查系统和方法
机译:评估和推荐有能力提供理想的就业市场的人才系统及其在求职者公司和求职者之间的方法
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