建筑企业人力资源管理的问题与对策研究

摘要

社会主义市场经济不断地发展,同时也带动了城市化建设的脚步.建筑行业间的竞争越来越激烈,这也给建筑企业的发展带来了很多方面的挑战,尤其是在人类资源管理方面.对于企业来说人才是他们发展的根本,对于建筑企业来说更是如此.建筑企业要想在市场的竞争中赢得先机,提高企业内部人类资源管理水平是很重要的一步.本文对当前存在建筑企业人力资源管理中的问题作了系统的归纳,并且针对有关问题提出对策.