“新传统主义”的真义与走向——读华尔德的《共产党社会的新传统主义》

摘要

一前言单位组织研究是近十几年来中国社会学界最富成果的研究领域之一。然而,恕我直言,这些研究大多未能提出并解答这样一个问题,即中国的单位组织何以能够维续？其组织内部何以未能发生变革或终结其制度的集体行动？因为,事实上,1980年代以来,中国国有企业改革是在国家或其主管部门的主导下＂自上而下＂强制进行的。而且,耐人寻味的是,至今也未能真正改变国有企业及其他党政机关和事业单位的单位制性质。