创新型企业核心人才激励机制的构建探讨

摘要

人才是创新型企业面向未来发展的重要保障,对于如何正确有效地激励核心人才,这直接关系到创新型企业的发展,重视人才的主体地位,建立健全激励机制,是创新型企业核心人才资源构建的基础,本文对创新型企业的发展情况进行概述,从物质、精神、实施产权、实施文化等四个方面对企业核心人才进行激励机制的构建,通过规避物质层面的平均主义、职位晋升中的内部变化与结合创新性企业特点规避产权激励本身的缺陷等三方面,对企业进行改革与管理,深入探讨创新型企业核心人才激励机制的构建.