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林辰乐; 吕翔涛;
中国人民大学劳动人事学院;
北京100872;
最低生活保障制度; 就业; 就业政策; 职业培训;
机译:环境监管对就业的影响:中国两个控制区政策的实证研究
机译:影响低碳就业边际水平的政策变量:基于中国省际数据的实证研究
机译:公共支出对阿尔及利亚就业和收入的影响:一项实证研究
机译:就业指导与就业服务对大学毕业生就业质量影响的实证研究:基于S师范大学微观数据
机译:大都市区美国高科技就业人数的增长:一项实证研究。
机译:孕产与就业相结合:一项为期22年的分析调查了美国工作场所母乳喂养政策的影响
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:青年知识发展报告,青年就业和就业能力发展研究。 1980年代青年就业政策和方案:1980年“青年法”就业培训部分的背景分析
机译:关于匹配和访谈日期中继的方法,就业机会和求职者之间的匹配和访谈
机译:摩尔多瓦州的政策制定者的就业和就业
机译:就业合同管理系统,就业合同管理设备,就业合同管理方法和就业合同管理计划
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