共生与共享：探寻社会工作管理实践中的人本逻辑——以深圳市龙岗区龙祥社工服务中心为例

摘要

今天，我们处在一个剧变时代，互联网技术的产生让我们进入了高速互联的时代，“众创”文化的提倡让我们进入了个性化的时代，这一切都证明系统的组织变革已经启动。在此大背景下，组织跟组织成员之间在关系上发生了变化，不再是传统的服从关系，更趋于一种平等与合作的关系。