首页> 中文期刊> 《中国科技信息》 >我国企业劳资关系冲突及协调机制研究

我国企业劳资关系冲突及协调机制研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着我国市场经济改革的深入,企业劳资关系问题日益受到学者们的进一步关注.本文分析现行企业劳资关系内部协调存在的问题,结合国外企业经验,提出了优化企业劳资关系内部协调体系的运行机制.

著录项

来源
《中国科技信息》 |2009年第15期|173179|共2页
作者
王文辉;
展开▼
作者单位

西安铁路局宝鸡车站劳人科,721000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
劳资关系; 协调机制; 冲突;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 冲突分析理论在我国企业劳资关系中的应用 [J] . 彭艳艳 ,王济干 . 科技管理研究 . 2005,第010期
2. 心理契约与私营企业劳资关系的冲突和协调 [J] . 刘湘国 . 北京劳动保障职业学院学报 . 2008,第002期
3. 影响私营企业劳资关系冲突和协调的文化因素分析 [J] . 刘湘国 . 北京劳动保障职业学院学报 . 2006,第004期
4. 劳资关系网络化背景下的劳工权益协调机制研究 [J] . 许维利 ,王明亮 ,刘芳 . 当代经济 . 2015,第035期
5. 劳资关系协调及矛盾化解机制研究 [J] . 胡放之 ,余瀛波 . 事业财会 . 2012,第002期
6. 重构我国企业劳资关系的理论选择——以劳资双重产权理论为视角 [C] . 刘金祥 . 第三届中国劳动论坛 . 2008
7. 小型企业劳资关系现状、影响因素及协调机制研究 [A] . 唐猛 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号