盘活企业文化落地的活性资源

摘要

＜正＞当前,在国家电网公司"五统一"文化落地的实践进程中,存在着文化理念失序、工作行为失范、认知缺位、认同缺失等不利因素,给企业带来了一定的负面影响。因此,有效盘活企业文化建设中的活性资源,对于企业对内凝聚核心力量、对外彰显社会价值,具有十分重要的意义。企业文化落地必须内外兼顾（内部整合、外部适应）,发挥企业文化的丛林效应和冰山奇迹。