加油站员工流失的原因与员工队伍建设方式研究

摘要

在企业发展的过程中,如果员工的流失量较大,就会对其生存以及持续发展产生非常不利的影响。在加油站中,存在非常严重的员工流失的情况,因此本文对加油站员工流失的原因与员工队伍建设方式进行了深入的研究,分析了员工流失的主要影响因素,从而提出了员工队伍建设的方式和策略,以期为充分发挥加油站员工工作的主动性、积极性,以及提高石油销售的核心竞争力提供一些参考依据。