中小企业建立人力资源绩效考核体系的相关策略

摘要

全球经济一体化的进程逐步的加快，使得市场竞争进入了白热化的状态，因此，中小企业的生存和发展的重要因素已经转变为人才的竞争，那么，怎么用人，是保证提高企业的绩效水平以及实现可持续发展的关键所在。因此，对于人力资源管理的绩效考核体系的建立，进一步增强中小企业的竞争优势是公司当前的优先事项。