加强企业员工薪酬满意度管理的对策

摘要

员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素。加强薪酬满意度管理，才能提高薪酬的激励作用，调动广大员工的工作积极性。本文结合国有煤炭企业收入分配的调查，提出了创新收入分配机制，强化薪酬满意度管理的策略。