科研单位人力资源管理要尊重个性特点

摘要

党的十六大报告提出了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，确立了以道德、知识、能力和业绩为主要标准的人才评价理念。中央人才工作会议的决定指出：“只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设作出贡献，都是党和国家需要的人才。要坚持德才兼备原则，把能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。”四个不惟打破了人才的固有界线。它尊重的是社会的现实，尊重的是每一个人，这体现了社会的进步，这就是以人为本。