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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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摘要

人力资源(简称HR)管理在现代企业生产运营期间占据核心位置,要求加强人才管理,提高其工作能力,为企业经营提供优质服务.文章首先介绍了中小公司经营中HR管理的必要性,然后指出了中小公司HR管理中常见的问题,基于此提出了一系列行之有效的策略,为进一步提高中小公司HR管理质量提供一定借鉴与参考.

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来源
《中国民商》|2020年第12期|234-235|共2页
作者
高贵凤;
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作者单位

山东省临沂市财政局;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小公司; HR管理; 常见问题; 必要性; 策略;

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